| Arbeitsrecht |
| Vom Arbeitsvertrag über Kündigung bis zum Zeugnis |
| Befristung im Arbeitsrecht: mehrfache Befristung von Arbeitsverträgen möglich? |
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Justus Rechtsanwälte: EuGH zur Befristung |
| Vollmachtlose Kündigung – Entscheidung des LAG Berlin-Brandenburg |
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Arbeitsrecht Berlin: Kündigungsschutz |
| Arbeitsrecht: Anfechtung des Arbeitsvertrages |
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BAG, Urteil vom 7. Juli 2011 - 2 AZR 396/10 |
| Arbeit Krankheit Attest und Krankengeld |
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Angemessenes Verhalten im Krankheitsfall - Ein Überblick |
| Arbeitsplatzwechsel, Aufhebungsvertrag und das Problem der Kündigungsfristen |
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JUSTUS im Arbeitsrecht: Checkliste Aufhebungsvertrag |
| Gratifikationen im Arbeitsrecht – Rückforderung und Kürzung |
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JUSTUS: Gratifikationen, Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld |
| BAG: Zeitarbeitnehmer können rückwirkend mehr Entgelt fordern; JUSTUS Rechtsanwälte |
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Arbeitsrecht: BAG-Beschluss zur CGZP-Tariffähigkeit |
| Mutterschutz am Arbeitsplatz: Das Mutterschutzgesetz |
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Arbeitsrecht Berlin/Brandenburg |
| Schwarzarbeit und Minijob: Kein Anspruch der Arbeitnehmer auf Bruttolohn bei Schwarzarbeit |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin |
| Antidiskriminierungsgesetz (AGG): Der „Minus-Ossi-Fall“ |
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Arbeitsgericht Stuttgart, Urteil vom 15.04.2010 |
| Arbeitsrecht und Gratifikationen: Einzelne Arbeitnehmer dürfen nicht von freiwilligen Prämienzahlungen ausgeschlossen werden |
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LAG München vom 06.08.2008 |
| Fristlose Kündigung im Arbeitsrecht: Verdacht des Arbeitgebers kann genügen |
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Bundesarbeitsgericht zur Verdachtskündigung |
| Betriebsratsanhörung bei Kündigungen |
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Betriebsrat: ordnungsgemäße Anhörung |
| Die krankheitsbedingte Kündigung |
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Arbeitsrecht: Kann der Arbeitgeber bei Krankheit kündigen? |
| Wettbewerbsklauseln im Arbeitsvertrag; Verschwiegenheitsklauseln und Wettbewerbsverbote |
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Arbeitsrecht und Wettbewerbsverbote |
| Die Änderungskündigung im Arbeitsrecht |
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Kündigung und Angebot zu geändertem Arbeitsvertrag |
| Kündigungsschutzklage, Fristen und Abfindung |
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Arbeitsrecht: Übersicht zur Kündigungsschutzklage |
| Arbeitsrecht: Betriebsübergang und Kündigung; § 613 a BGB |
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Folgen eines Betriebsübergangs und Kündigungsverbot |
| Scheinselbstständigkeit und tatsächliche selbstständige Tätigkeit |
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Arbeitsrecht: Ceckliste und Abgrenzung |
| Kündigungsschutzklage auch bei Kleinbetrieben - sog. kleiner Kündigungsschutz |
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Arbeitsrecht: Gibt es auch einen Schutz gegen Kündigungen vom Kleinbetrieb? |
| Verhaltensbedingte Kündigung ohne Abmahnung? |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: BAG, Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 283/08 |
| Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung für das Herunterladen von Kinderpornos |
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Fristlose ausserordentliche Kündigung ohne Abmahnung? |
| Aufhebungsvertrag, Abwicklungsvertrag und Sperrfrist, § 144 Abs. 1 Nr. 1 SGB III |
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Arbeitsrecht Berlin: Der Aufhebungsvertrag Teil II |
| Arbeitsrecht Berlin: Der Aufhebungsvertrag |
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Aufhebungsvertrag Teil I |
| Arbeitsrecht: Der Entgeltfortzahlungsanspruch |
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Lohnfortzahlung im Krankheitsfall |
| Arbeitsrecht: Abfindung nach Kündigung |
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Wann steht dem Arbeitnehmer eine Abfindung zu? |
| Kündigung des Leiharbeitsvertrages, Zeitarbeit, Arbeitnehmerüberlassung |
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Arbeitsrecht Berlin: Zeitarbeit Leiharbeit und Kündigung |
| Arbeitsrecht Berlin: Kurzarbeitergeld wird befristet für 24 Monate gezahlt |
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Kurzarbeit und Missbrauchsfälle |
| Arbeitsrecht und Mobbing: Was tun bei Mobbing? |
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Mobbing am Arbeitsplatz |
| Verfallen die Urlaubsgeldansprüche bei langwieriger Krankheit? |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin: Urlaub, Urlaubsgeld |
| Arbeitsrecht: Zwangspensionierung europarechtswidrig? |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin: EuGH zur Pensionierung und Altersdiskriminierung |
| Arbeitsrecht: Urlaubsanspruch; Wieviel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Bundesurlaubsgesetz |
| Die arbeitsrechtliche Kündigung, Kündigungsfristen und Voraussetzungen |
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Arbeitsrecht: Kündigungsfristen und Wirksamkeitsvoraussetzungen |
| Kündigungsschutzklage und Kündigungsschutz im Arbeitsrecht |
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Kündigungsarten, Kündigungsgründe, Kündigungsschutzklage |
| Arbeitsrecht: Insolvenz und Insolvenzgeld |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht: Wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig wird |
| Arbeitsrecht: Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld (§§ 169 ff. SGB III) |
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Wenn der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnet! |
| Arbeitsrecht Berlin: Berliner Angestellte des Öffentlichen Dienstes und in Krankenhäusern können auf mehr Geld hoffen! |
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Ungleichbehandlung hinsichtlich Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif (BAT) allein nach Altersstufen ist diskriminierend |
| Arbeitsrecht: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Entschädigung nach dem AGG wegen Benachteiligung einer Schwangeren |
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AGG gilt auch für befristete Verträge |
| Weihnachtsgeld; betriebliche Übung und doppelte Schriftformklausel im Arbeitsvertrag |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin: |
| Arbeitsrecht: Schadenersatz wegen Wettbewerbsverstößen unterliegen kurzer Verjährung |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin: Wettbewerbsverstöße |
| Kündigungsschutzklage: Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes |
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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Berlin: Neues zur Darlegungslast beim Kündigungsschutz |
| Arbeitsrecht: Betriebliche Altersvorsorge mit gezillmerten Verträgen |
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Arbeitnehmer haben Anspruch auf Zahlung der Provisionen bei gezillmerten Verträgen |
| Arbeitsrecht Berlin: Bereitschaftsdienste und wöchentliche Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz |
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Rechtsanwalt Knud Steffan zum Arbeitsrecht: Arbeitszeitgesetz; Bereitschaftsdienste; §§ 3, 7 ArbZG |
| Arbeitsrecht: Beschäftigung und Arbeitsschutz von Minderjährigen |
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Rechtsanwalt Knud Steffan: Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen |
| Abzug von Abschlusskosten von der betrieblichen Altersvorsorge ist rechtswidrig; Zillmer-Verfahren |
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Arbeitsrecht Rechtsanwalt Knud Steffan: gezillmerte Verträge sind unzulässig |
| Arbeitsrecht: Weihnachtsgeld und Gratifikationen |
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Anspruch auf Weihnachtsgeld? Höhe, Rückzahlung und Steuer |
| Fristen im Arbeitsrecht |
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Rechtsanwalt Knud Steffan: Fristen nach BAT - O / BAT |
| Arbeitsrecht. Kündigung und Sperrzeit beim Bezug von Arbeitslosengeld |
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Sperrzeit beim Aufhebungsvertrag/Änderungskündigung/Kündigung |
| Arbeitsrecht und Fristen: Rückforderung von überzahltem Gehalt * Fristen |
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Ausschlussfrist für Gehaltsrückforderungen |
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